PROTEST ELEKTROCIEPŁOWNIKÓW

Ponad stu pracowników łódzkich elektrociepłowni wyszło na ulice. Żądają zaprzestania przez pracodawcę zwolnień i dalszej redukcji zatrudnienia. Od momentu prywatyzacji, liczba pracowników zatrudnionych w elektrociepłowniach na terenie miasta zmniejszyła się o połowę.

Tomasz Bogołębski

1 Komentarze Dodaj komentarz
j23 | 37.152.19.* 2015-03-20 22:50:58
Programy Dobrowolnych Odejść były dobrowolne w pierwszych latach. Ostatnio są wywierane naciski na pracowników w celu przyjęcia PDO tzn, że programy obecnie nie zawsze są dobrowolne! Oczywiście na końcu to pracownik podpisuje program niby dobrowolnie, ale wcześniej jest rozmowa nakłaniająca pracownika do tego. Np. pracownik słyszy, że stanowisko będzie zredukowane za rok i wówczas dostanie Pan/Pani zwolnienie 3-miesięczne. Na marginesie. W innym francuskim koncernie pracownik może dostać nawet 36 pensji. Mała różnica. Firma Dalkia obecnie Veolia często rzuca w mediach wiadomość jakie to są wysokie płace w firmie Wówczas czytelnicy (zawistni, że ktoś zarabia więcej) argumentują - dobrze firma robi zwalniajac tych nierobów. A teraz przedstawię Wam inny punkt widzenia niż zarzad firmy. Dlaczego wyższa jest średnia płaca w tym zakładzie. Ano większość pracowników pracuje na zmiany. Mają różne dodatki za noce, za święta, za soboty i niedziele. Odejmując te dodatki płace nie są już atrakcyjne. Po drugie. Jeśli firma miała kiedyś np. srednią płacę 5000 zł to po outsourcingu osób sprzątających w firmie średnia skoczyła do góry, mio ze nie było żadnej podwyżki. Sprzątaczki miały najniższe stwki. Ot cała tajemnica. Póżniej wydzielono pracowników ochrony i znowu średnia płaca w firmie skoczyła. Później wydzielono łączność i znowu średnia płaca w firmie skoczyła. Później pracownicy służby zdrowia i znów średnia do góry. Czy teraz rozumiecie dlaczego średnia płaca w tej firmie jest wyższa? Niech dyrekcja firmy porówna płacę w firmie do średnich płac w innych elektrociepłowniach. Okaże się że łódzcy ciepłownicy to biedaki. Ile zarabiają w Poznaniu też należącym do Veolii? A teraz najważniejsze. Nie ma przełożenia, że wzrost ceny ciepła jest spowodowany wzrostem płac. Ostatnio ciepełko szybciej drożało. Jeśli pracownicy wywalczą wyższe płace to cieszcie się z tego bo te pieniądze wydadzą w waszych sklepach, restauracjach itp. Jak będziecie zawistnie patrzeć że inni trochę więcej zarabiają to w Łodzi zawsze będzie bieda. Kończąc zadam pytanie co się stało z pracownikami w outsourcingowanych przez Veolię firmach??? Prawda jest taka że już ich w dużej części nie ma. Nie pracują. Ci co pozostali mają niższe płace. I dlatego firmy francuskie tak chętnie robią ten outsourcing. Będziemy niewolnikami w swoim kraju. Tego chcecie?

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.
TV TOYA nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.